Conflict Resolution

Conflict Resolution and Communication Skills

11 Modul

Maks. 25 Orang

2 Hari / 11 Sesi

Workshop, Bootcamp

Harga: Rp. 20.000.000*

*Syarat Dan Ketentuan Harga:
– Harga tercantum adalah harga hanya untuk pelatihan dan materi pelatihan (format pdf).
– Harga berlaku untuk peserta maksimum 25 orang
– Tidak termasuk biaya tempat pelaksanaan training
– Belum termasuk biaya transportasi, akomodasi dan konsumsi Trainer dan tim (3 orang)
– Belum termasuk pajak.

Pemilik homestay dan pengurus kawasan desa wisata perlu menciptakan pengalaman tamu yang lebih baik, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan membangun tim yang produktif dan harmonis, yang semuanya berkontribusi pada keberhasilan jangka panjang destinasi wisata mereka. Pelatihan ini sangat perlu segera dilakukan karena dapat meningkatkan pengalaman dan kepuasan tamu melalui penanganan konflik yang efektif. Konflik dapat terjadi antara tamu, staf, atau antara tamu dan staf. Pelatihan dalam resolusi konflik membantu pemilik homestay dan pengurus kawasan desa wisata mengatasi perselisihan secara efektif dan cepat sebelum masalah tersebut berkembang menjadi lebih besar. Dengan kemampuan untuk menangani konflik dengan cara yang tenang dan profesional, pengalaman tamu dapat diperbaiki, dan reputasi tempat wisata dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan.

Selain itu, komunikasi yang baik adalah kunci untuk mencegah dan mengatasi konflik. Pelatihan ini mengajarkan cara berkomunikasi dengan jelas, terbuka, dan empati, yang sangat penting dalam interaksi sehari-hari dengan tamu. Komunikasi yang efektif dapat membantu menyelesaikan keluhan tamu dengan cepat, memberikan informasi yang diperlukan dengan tepat, dan memastikan bahwa tamu merasa didengar dan dihargai, yang semuanya berkontribusi pada kepuasan tamu yang lebih tinggi.

Pelatihan ini juga meningkatkan produktivitas dan kerjasama tim. Di homestay dan kawasan desa wisata, kerjasama tim yang baik sangat penting untuk operasional yang lancar. Pelatihan resolusi konflik dan keterampilan komunikasi membantu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dengan mengurangi ketegangan dan meningkatkan kerjasama antar staf. Ketika staf bekerja sama dengan baik dan merasa nyaman menyampaikan ide atau kekhawatiran mereka, produktivitas dan efisiensi operasional meningkat.

Pemilik homestay dan pengurus kawasan wisata yang terlatih dalam resolusi konflik dan komunikasi memiliki keterampilan manajemen yang lebih baik. Mereka dapat memimpin tim dengan lebih efektif, menangani situasi sulit dengan tenang, dan memotivasi staf mereka. Kepemimpinan yang kuat dan komunikasi yang baik juga membantu dalam membangun budaya kerja yang positif dan mendukung, yang pada akhirnya mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis.

Dengan modul-modul ini, peserta training diharapkan dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola dan menyelesaikan konflik, serta meningkatkan komunikasi yang efektif dalam mengelola homestay dan kawasan desa wisata.

Materi Pelatihan

Modul 1: Pengenalan Konflik dan Komunikasi

  1. Definisi dan Jenis Konflik
    • Pengertian konflik dan penyebabnya
    • Jenis-jenis konflik (internal, eksternal, interpersonal, dan kelompok)
  1. Pentingnya Komunikasi dalam Resolusi Konflik
    • Peran komunikasi dalam mengelola dan menyelesaikan konflik
    • Elemen-elemen komunikasi yang efektif

 

Modul 2: Dasar-Dasar Komunikasi Efektif

  1. Prinsip-Prinsip Komunikasi Efektif
    • Komponen utama komunikasi: verbal, non-verbal, dan paraverbal
    • Teknik mendengarkan aktif
  1. Mengatasi Hambatan Komunikasi
    • Identifikasi hambatan komunikasi
    • Strategi untuk mengatasi hambatan dan meningkatkan kejelasan komunikasi

 

Modul 3: Teknik Resolusi Konflik

  1. Model Resolusi Konflik
    • Pendekatan dan model resolusi konflik (contoh: Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument)
    • Langkah-langkah dalam proses resolusi konflik

2. Strategi Negosiasi

    • Teknik negosiasi yang efektif
    • Mencapai win-win solution dalam negosiasi

 

Modul 4: Manajemen Konflik di Homestay dan Kawasan Desa Wisata

  1. Identifikasi Konflik Umum di Homestay dan Kawasan Desa Wisata
    • Konflik yang sering terjadi antara pemilik, staf, dan tamu
    • Konflik antara pengurus kawasan desa wisata dan masyarakat lokal
  1. Strategi Spesifik untuk Mengelola Konflik
    • Studi kasus nyata dan solusi yang berhasil
    • Best practices dalam manajemen konflik di sektor pariwisata

 

Modul 5: Keterampilan Komunikasi Interpersonal

  1. Pengembangan Empati dan Keterampilan Sosial
    • Pentingnya empati dalam komunikasi
    • Teknik untuk mengembangkan keterampilan sosial
  1. Komunikasi Asertif
    • Prinsip dan manfaat komunikasi asertif
    • Cara menerapkan komunikasi asertif dalam berbagai situasi

 

Modul 6: Teknik Mediasi

  1. Peran dan Teknik Mediasi
    • Peran mediator dalam resolusi konflik
    • Teknik mediasi yang efektif
  1. Proses Mediasi
    • Tahapan proses mediasi
    • Studi kasus mediasi dalam konteks homestay dan kawasan desa wisata

 

Modul 7: Pengelolaan Stres dan Emosi

  1. Mengelola Stres dalam Situasi Konflik
    • Teknik mengelola stres bagi pemilik homestay dan pengurus kawasan desa wisata
    • Pentingnya keseimbangan emosional dalam penyelesaian konflik

2. Pengendalian Emosi

    • Teknik untuk mengelola emosi dalam situasi konflik
    • Mengembangkan kesabaran dan kontrol diri

 

Modul 8: Workshop dan Latihan Praktis

  1. Simulasi dan Role Play
    • Latihan praktis melalui simulasi dan role play berbagai situasi konflik
    • Evaluasi dan umpan balik dari pelatih dan rekan sejawat
  1. Diskusi Kelompok dan Pembelajaran Berbasis Kasus
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
    • Pembelajaran dari pengalaman peserta dan fasilitator

 

Modul 9: Evaluasi dan Umpan Balik

  1. Evaluasi Keterampilan Resolusi Konflik
    • Indikator kinerja untuk menilai keterampilan resolusi konflik
    • Metode evaluasi kinerja dalam mengelola konflik
  1. Memberikan dan Menerima Umpan Balik
    • Teknik memberikan umpan balik yang konstruktif
    • Menerima umpan balik dengan sikap positif

 

Modul 10: Pengembangan Berkelanjutan

  1. Rencana Tindakan Pribadi
    • Mengembangkan rencana tindakan untuk menerapkan pelajaran dari pelatihan
    • Menetapkan tujuan jangka pendek dan panjang untuk peningkatan keterampilan komunikasi dan resolusi konflik
  1. Mentoring dan Dukungan Lanjutan
    • Pentingnya mentoring dan dukungan berkelanjutan
    • Program mentoring untuk pengembangan berkelanjutan

 

Modul 11: Teknologi dan Inovasi dalam Resolusi Konflik dan Komunikasi

  1. Pemanfaatan Teknologi dalam Resolusi Konflik
    • Alat dan platform teknologi untuk mendukung resolusi konflik
    • Studi kasus penggunaan teknologi dalam mengelola konflik

2. Inovasi dalam Komunikasi

    • Tren dan inovasi terbaru dalam komunikasi
    • Menerapkan inovasi komunikasi dalam konteks homestay dan kawasan desa wisata