Leadership

Leadership and Teamwork

11 Modul

Maks. 25 Orang

2 Hari / 11 Sesi

Workshop, Bootcamp

Harga: Rp. 20.000.000*

*Syarat Dan Ketentuan Harga:
– Harga tercantum adalah harga hanya untuk pelatihan dan materi pelatihan (format pdf).
– Harga berlaku untuk peserta maksimum 25 orang
– Tidak termasuk biaya tempat pelaksanaan training
– Belum termasuk biaya transportasi, akomodasi dan konsumsi Trainer dan tim (3 orang)
– Belum termasuk pajak.

Dengan fokus pada pelatihan kepemimpinan dan kerjasama tim, pemilik homestay dan pengurus kawasan desa wisata dapat menciptakan operasi yang lebih efisien dan lingkungan kerja yang positif, yang pada akhirnya meningkatkan pengalaman wisatawan dan mendukung keberlanjutan bisnis. Pelatihan kepemimpinan dan kerjasama tim membantu pemilik homestay dan pengurus desa wisata memahami pentingnya komunikasi yang efektif dan koordinasi antara anggota tim. Dengan pemimpin yang mampu mengarahkan tim secara efektif, dan anggota tim yang bekerja harmonis, operasional sehari-hari dapat berjalan lebih lancar dan efisien. Ini mencakup manajemen reservasi, pelayanan tamu, pemeliharaan fasilitas, dan pengaturan kegiatan wisata, yang semuanya dapat meningkatkan kualitas layanan secara keseluruhan.

Kepemimpinan yang baik memungkinkan pemilik homestay dan pengurus kawasan wisata untuk lebih responsif terhadap kebutuhan dan umpan balik tamu. Tim yang terlatih dalam kerjasama dapat dengan cepat beradaptasi dan merespons perubahan atau tantangan yang muncul, seperti lonjakan jumlah tamu, masalah pemeliharaan, atau permintaan khusus pengunjung. Ini membantu memastikan pengalaman yang lebih positif bagi tamu dan mendukung reputasi bisnis yang baik. Pelatihan kepemimpinan yang efektif juga dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja di antara staf. Pemimpin yang baik mampu menginspirasi dan memberdayakan anggota tim, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, cenderung memberikan layanan yang lebih baik kepada tamu, meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas.

Selain itu, pelatihan kepemimpinan dan kerjasama tim memberikan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan dan mendukung pertumbuhan tim. Ini termasuk keterampilan manajemen konflik, pengambilan keputusan, dan pengembangan karir. Dengan memfasilitasi pertumbuhan profesional dan pribadi staf, dapat mempertahankan tenaga kerja berkualitas dan berdedikasi, yang pada akhirnya berkontribusi pada keberhasilan jangka panjang bisnis dan destinasi wisata. Dengan modul-modul ini, peserta training diharapkan dapat meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan kerjasama tim mereka, sehingga dapat mengelola homestay dan kawasan desa wisata dengan lebih efektif dan efisien.

Materi Pelatihan

Modul 1: Pengenalan Kepemimpinan (Leadership) dan Kerjasama Tim (Teamwork)

  1. Definisi dan Pentingnya Kepemimpinan dan Kerjasama Tim
    • Pengertian kepemimpinan dan teamwork
    • Pentingnya kepemimpinan yang efektif dan kerjasama tim dalam mengelola homestay dan kawasan desa wisata
  1. Karakteristik Pemimpin yang Efektif
    • Kualitas dan sifat-sifat pemimpin yang efektif
    • Perbedaan antara pemimpin dan manajer

 

Modul 2: Gaya Kepemimpinan dan Aplikasinya

  1. Berbagai Gaya Kepemimpinan
    • Autokratik, Demokratis, Transformasional, Transaksional, dan Laissez-faire
    • Kapan dan bagaimana menerapkan masing-masing gaya kepemimpinan
  1. Mengembangkan Gaya Kepemimpinan Pribadi
    • Menilai gaya kepemimpinan pribadi
    • Strategi untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif

 

Modul 3: Komunikasi Efektif dalam Tim

  1. Dasar-dasar Komunikasi Efektif
    • Prinsip-prinsip komunikasi yang jelas dan efektif
    • Teknik mendengarkan aktif dan memberi umpan balik konstruktif

2. Mengatasi Hambatan Komunikasi

    • Identifikasi hambatan komunikasi dalam tim
    • Strategi untuk mengatasi hambatan dan meningkatkan komunikasi

 

Modul 4: Membangun dan Mengelola Tim

  1. Pembentukan Tim yang Efektif
    • Tahapan pembentukan tim: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning
    • Peran dan tanggung jawab dalam tim
  1. Mengelola Dinamika dan Konflik Tim
    • Mengenali dan mengatasi konflik dalam tim
    • Teknik mediasi dan penyelesaian konflik

 

Modul 5: Motivasi dan Pengembangan Tim

  1. Strategi Motivasi Tim
    • Teknik motivasi yang efektif untuk tim
    • Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung
  1. Pengembangan Anggota Tim
    • Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan
    • Program pengembangan individu dan tim

 

Modul 6: Pengambilan Keputusan dan Pemecahan Masalah

  1. Proses Pengambilan Keputusan
    • Langkah-langkah dalam pengambilan keputusan yang efektif
    • Menggunakan data dan informasi untuk membuat keputusan yang tepat
  1. Teknik Pemecahan Masalah
    • Identifikasi masalah dan analisis penyebab
    • Metode pemecahan masalah yang efektif (misalnya, brainstorming, analisis SWOT)

 

Modul 7: Inovasi dan Perubahan dalam Kepemimpinan

  1. Mengelola Perubahan dalam Tim
    • Prinsip-prinsip manajemen perubahan
    • Strategi untuk memimpin tim melalui perubahan

2. Mendorong Inovasi dan Kreativitas

    • Menciptakan budaya inovasi dalam tim
    • Teknik untuk mendorong ide-ide kreatif dan inovatif

 

Modul 8: Evaluasi dan Umpan Balik

  1. Evaluasi Kinerja Tim
    • Indikator kinerja untuk menilai efektivitas tim
    • Metode evaluasi kinerja tim
  1. Memberikan dan Menerima Umpan Balik
    • Teknik memberikan umpan balik yang konstruktif
    • Menerima umpan balik dengan sikap positif

 

Modul 9: Studi Kasus dan Best Practices

  1. Studi Kasus Kepemimpinan dan Teamwork
    • Analisis studi kasus nyata tentang kepemimpinan dan teamwork di homestay dan kawasan desa wisata
    • Pembelajaran dari kasus sukses dan tantangan yang dihadapi
  1. Best Practices dalam Kepemimpinan dan Teamwork
    • Contoh praktik terbaik dalam memimpin dan mengelola tim
    • Menerapkan best practices dalam konteks lokal

Modul 10: Workshop dan Latihan Praktis

  1. Simulasi dan Role Play
    • Latihan praktis melalui simulasi dan role play berbagai situasi kepemimpinan dan teamwork
    • Evaluasi dan umpan balik dari pelatih dan rekan sejawat
  1. Diskusi Kelompok dan Pembelajaran Berbasis Kasus
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
    • Pembelajaran dari pengalaman peserta dan fasilitator

 

Modul 11: Pengembangan Berkelanjutan

  1. Rencana Tindakan Pribadi
    • Mengembangkan rencana tindakan untuk menerapkan pelajaran dari pelatihan
    • Menetapkan tujuan jangka pendek dan panjang untuk pengembangan kepemimpinan dan teamwork
  1. Mentoring dan Dukungan Lanjutan
    • Pentingnya mentoring dan dukungan berkelanjutan
    • Program mentoring untuk pengembangan berkelanjutan